淺談安全文化建設及其對企業安全生產的影響

  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2019年09月28日

人世間,生命是第一可寶貴的。但是,人們往往在感嘆生命的短暫與可貴的同時,卻在生產活動中?熏屢屢做出不少忽視安全、盲目違規操作的行為,也就有了一樁樁、一件件不和諧事件、事故的發生。要真正做到安全的理念和安全行為,減少事故發生的概率和頻率,只有那些具備高水平安全文化素質的人才能實現。安全文化是伴隨人類的生產活動而產生的。安全文化是人類生產活動與生存過程中的安全價值觀、安全方式、安全行為準則以及安全規范、安全環境的總和。一個企業的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物,它決定于安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。

從公司曾經發生過的血的教訓中,我們不難發現:事故大多數時候,都是因為操作者自我保護意識不強,忽視對作業環境的檢查、盲目違章操作造成的。因此,安全文化建設對企業的安全生產具有非常重要的作用。首先,我們從傷亡事故產生的機理來看,安全事故是人與人、人與物、人與環境、物與物、物與環境之間的正常關系失控而產生的后果,即是人的不安全行為和物的不安全狀態所導致的必然結果,而物的不安全狀態歸根到底也主要是人為因素造成的(自然因素除外)。安全文化作為企業文化建設的重要內容,其重點在于規范人的安全思想和行為,使安全操作的重要性、必要性深深扎根在每位員工的心中,讓安全操作成為自覺行動。企業加強安全文化建設就是抓住了安全生產中的主要矛盾。“安全”與“事故”是對立統一的兩個方面,我們控制了事故的發生,就可以得到一個“安全”的環境,就是最大的節約。預防事故和意外災害的發生是技術問題,是管理問題,是認識問題,歸根結底是人的問題,是人的安全文化素質問題。因此,加強安全文化建設是抓好企業安全生產的金鑰匙。

我公司目前正在進行職業健康安全管理體系的認證工作,目的也是為了規范公司的安全管理工作,通過切實有效的安全保護措施,保證員工的生命健康安全。近幾年來,公司幾任領導班子都非常注重企業的安全文化建設工作,將安全文化建設作為公司企業文化建設的重要內容,曾先后提出過“安全無小事、安全無空閑、安全無定時”的“三無原則”、對待安全工作的“四種心態”以及抓好安全工作的“五大意義”等安全管理理念,通過深入的宣傳教育,這些安全理念對我公司的安全生產工作起到了非常重要的指導作用,使我公司順利完成了安全年的考核目標。今年5月,集團公司詹新望副總裁在集團安全例會上提出了“以人為本,安全第一,預防為主”的安全方針,方針直接體現了“以人為本”這個安全文化的核心理念,體現了“一切為了人的人本觀念”這個安全文化建設的基本準則。

但是,企業的安全文化建設不是無源之水、無本之木,它需要通過一定的資源和過程才能實現。要改變舊的傳統觀念,從原有思想認識得到轉變和提高,進而提高員工的安全文化素質,絕非輕而易舉的事,它需要付出漫長而艱巨的努力,需要在日常工作中不斷強化,做到天天講、月月講、年年講。使員工自覺做到時時、事事、處處蹦緊安全生產這根弦。因此,我們深信:付出終將有回報!同樣,安全生產工作不是一蹴而就的,必須在日常的安全管理工作中,不斷灌輸安全文化理念,啟發、引導、強化各級員工的安全意識,增強員工的思想認識和防范意識,提高員工的安全素質和操作技能,使之從“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”,才能最終達到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”的安全狀態。

通過質量和職業健康安全管理體系的深入運行,不斷創建良好的企業安全文化,以良好的安全技術和安全管理措施為基礎,營造濃厚的安全生產氛圍與環境,全面提升員工的安全文化素質,是預防事故的治本之舉。通過企業安全文化的培育和宣教,不斷夯實企業安全管理基礎,拓展企業的安全文化建設范圍,提高員工的安全文化素質,使人人學會消災避難、應急救護的方法,使每個員工都成為“安全人”。這樣,我們的企業將成為安定、安全、幸福的家園,企業的各項發展目標以及做大、做強的愿望才會順利實現!

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